EL COSTE DE UN EQUIPO QUE NO FUNCIONA
MUCHAS ORGANIZACIONES CUENTA CON EQUIPOS CUALIFICADOS
Muchos no funcionan
EL PROBLEMA NO ES FALTA DE TALENTO
EL PROBLEMA ES NO CUIDAR AL TALENTO
¿las causas?
¿Cuál es nuestra fórmula?
Integramos desarrollo y bienestar para lograr el mayor potencial de los equipos
Mejoramos el rendimiento, la cohesión y el bienestar de los equipos a través de programas de formación y bienestar que generen resultados tangibles en la cultura y el negocio. Combinamos experiencia en consultoría, formación y gestión de personas, con metodologías prácticas y participativas que generen un impacto real en la cultura y los resultados.
El coste de reemplazar a un empleado que deja la empresa puede alcanzar 2 veces el salario anual del puesto
¿No es mejor invertir en su cuidado?
QUE DEBES ESPERAR SI TRABAJAS CON NOSOTROS
Desde la primera reunión hasta la finalización del trabajo
SOBRE MI
Tengo más de 17 años de experiencia en el ámbito del asesoramiento empresarial y la formación, habiendo desarrollado gran parte de mi trayectoria en Deloitte Legal.
Durante estos años he tenido la oportunidad de participar en proyectos para empresas y grupos nacionales e internacionales, y liderar equipos de alto rendimiento en entornos de alta exigencia, comprendiendo que el verdadero factor diferencial de las organizaciones es siempre el mismo: las personas.
He podido comprobar que el rendimiento sostenible de los equipos no nace de la presión ni de la improvisación, sino de crear equipos cohesionados, bien gestionados y en constante proceso de mejora.
Creo que los equipos funcionan mejor cuando existe un propósito compartido, relaciones de confianza y una cultura que fomenta el aprendizaje continuo, pero también cuando se cuida un aspecto muchas veces olvidado: la salud y el bienestar de las personas que los integran.
Con esta convicción fundé SMBE Consulting.
Carlos San Miguel Bellod
Fundador y director de SMBE Consulting
Que el talento se vaya de vacaciones
No a la competencia